Hunting para Cargos Medios y Superiores
Nuestra consultora está especializada en la búsqueda y selección de talento para posiciones intermedias y de alta dirección. Utilizamos un enfoque de hunting, lo que nos permite identificar a los mejores candidatos en tiempos récord.
Promedio de selección de cargos: 4 semanas.
Metodología estructurada: Identificamos, evaluamos y seleccionamos candidatos adecuados para cada organización.
Evaluaciones de Desempeño: Implementamos sistemas de gestión de brechas y generación de planes de compensación por méritos extraordinarios.


Nuestros 25 años de experiencia exitosa nos avalan.
Nuestra Experiencia
- Más de 25 años seleccionando talento para diversas industrias.
- Equipo de consultores asociados con amplia trayectoria en selección y evaluación de candidatos.
- Uso de tecnología avanzada: Aplicación de test online y metodologías modernas para optimizar el proceso de selección.
Diferenciación
Nuestro conocimiento profundo de los procesos de selección nos permite adaptar estrategias sin comprometer la esencia y valores de cada empresa. Ofrecemos procedimientos claros para mejorar tanto la selección como la experiencia del postulante.
Modalidad de Contratación
El servicio de selección se adecúa a cada necesidad empresarial y se ofrece bajo la modalidad de hunting de posiciones superiores e intermedias.
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Tenemos muchas reseñas de nuestros clientes satisfechos.
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We also bring a strong interest in coaching and capability building, with an emphasis on emotional.
Kathleen Smith
Senior Director
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I love that moment when we find the connections between organisations and envisage the initiative or platform.
Van Hunter
Senior Director
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He was great in planting the seed and allowing the group to transition into a collaborative discussion pertaining.
Macquarie Telecom
Leadership Group
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We also bring a strong interest in coaching and capability building, with an emphasis on emotional.
Fred L Smith
Senior Director